Pengantar Bisnis

Tugas Minggu 10

Asti nur Damayanti (21211270)

Erizka Enzia (22211461)

Heni Astuti (23211311)

Nadya Soalagogo (25211081)

Oktavia Rahmi (25211450)

Kelas 1EB20

1. SEBUT & JELASKAN METODE PENDEKATAN SUMBER DAYA MANUSIA

Jawab :

Metode Pendekatan MSDM

Pendekatan Mekanis

- ganti tenaga kerja manusia dengan mesin

- alasan: ekonomi, aktivitas, kemampuan lebih besar

- menitikberatkan analisisnya pada spesialisasi, efektivitas, standarisasi, & memperlakukan karyawan sama dengan mesin

Pendekatan Paternalis

- Manajer untuk pengarahan bawahannya bertindak seperti bapak terhadap anak2nya à bawahan diperlakukan baik, fasilitas2 diberikan, bawahan diperlakukan sebagai anak-anaknya

Pendekatan Sistem Sosial

- kompleks = tujuan tercapai

- organisasi / perusahaan adalah sistem yang kompleks yang beroperasi dalam lingkungan yang kompleks yang bisa disebut sebagai sistem yang ada di luar

2. UNTUK APA ORGANISASI MEMBUAT RANCANGAN KOMPENSASI BAGI KARYAWANNYA ?

Jawab :

Pentingnya pengaturan manajemen kompensasi

1. untuk kepuasan kerja (tapi kepuasan kerja tiap orang berbeda/relatif)

2. kompensasi harus memperhatikan hubungan antara peraturan yang berlaku dengan usaha yang dikeluarkan karyawan (imbalan yg diberikan harus sesuai dgn peraturan yang berlaku)

3. ikatan kerja sama à pemberian kompensasi menyebabkan ikatan kerja sama formal

4. kepuasan kerja à semakin tinggi kompensasi, kepuasan kerja makin tinggi. Karyawan dapat memenuhi kebutuhan2 fisik, status sosial, & egoistiknya

5. pengadaan efektif à untuk pengadaan karyawan yang berkualitas. Kalo kompensasi besar, akan lebih mudah.

6. Motivasi à mudah bila balas jasa besar, kompensasi besar menyebabkan motivasi kerja besar

7. stabilitas karyawan à lebih terjamin karena turnover relatif kecil à semakin tinggi kompensasi, semakin tinggi terjaminnya kehidupan karyawan

8. disiplin à berhubungan dengan motivasi à makin tinggi disiplin, kompensasi besar

9. pengaruh serikat buruh

10. pengaruh pemeritah mis: pemerintah mengeluarkan UU TK, UMR=600.000

11. Menarik karyawan yang cakap kedalam organisasi

12. Memotivasi karyawan mencapai prestasi unggul

13. Mencapai masa dinas yang panjang sesuai fungsinya

3. APA PERBEDAAN ANALISIS BEBAN KERJA & ANALISIS TENAGA KERJA

Jawab:

Perbedaan analisis beban kerja & tenaga kerja adalah :

· Analisis beban kerja meliputi peramalan penjualan, penyusunan jadwal waktu kerja dan penentuan jumlah tenaga kerja untuk membuat satu unit barang.

· Analisis tenaga kerja menghitung jumlah tenaga kerja yang sesungguhnya dapat tersedia pada satu periode.

4. APA YANG AKAN DILAKUKAN KARYAWAN JIKA TERJADI KETIDAKSEPAKATAN DENGAN PERUSAHAAN TEMPAT MEREKA BEKERJA ? Jawab : Apabila terjadi ketidaksepakatan dengan perusahaan tempat mereka bekerja karyawan akan : - Mengadakan musyawarah lagi sampai ditemukan titik temunya. - Boikot. - Pemogokkan. - Penghasutan. - Memperlambat kerja. - Malas-malasan dalam bekerja. - Resign dari perusahaan tersebut

5. SEBUTKAN HUBUNGAN YG MENGATUR ANTARA TENAGA KERJA DENGAN MANAJER SUATU PERUSAHAAN?

Jawab :

· Organisasi lini à berbentuk segitiga vertikal/horisontal

· Organisasi lini & staff à kerucut vertikal/horisontal

· Organisasi fungsional à ½ lingkaran/lingkaran

· Organisasi lini, staf, & fungsional à oval

· Organisasi komite

Tugas Minggu 9 (Softskill Bisnis)

Tugas minggu 9

Asti nur Damayanti (21211270)

Erizka Enzia                               (22211461) 

Heni Astuti                       (23211311)

Nadya Soalagogo           (25211081)

Oktavia Rahmi                 (25211450)

                                       Kelas 1EB20  

1.   MANAJEMEN KEUANGAN ADALAH : …………………

SEBUTKAN KEPUTUSAN MANAJER KEUANGAN ITU  APA SAJA SERTA KEGIATAN SEORANG MANAJER KEUANGAN BERKAITAN DENGAN  ERAT DENGAN …………..

Manajemen keuangan adalah suatu kegiatan perencanaan, penganggaran, pemeriksaan, pengelolaan, pengendalian, pencarian dan penyimpanan dana yang dimiliki oleh suatu organisasi atau perusahaan serta menggunakan dana seefektif dan seefisien mungkin untuk mencipta laba dan nilai tambah ekonomi (economic value added).

Ada 3 keputusan manajer keuangan yang berkaitan dengan kegiatannya yaitu:

* Keputusan pembelanjaan (Financing)

* Keputusan Pembiayaan (Investasi)

* Kebijakan Deviden (Deviden Policy)

Kegiatan seorang Manajer Keuangan berkaitan erat dengan Perencanaan, Pengorganisasian, Pengkoordinasian, pengendalian Keuangan.

2.    Apa yang dimaksud dengan kapital budgeting dan sebutkan metode perhitungannya ?

Capital budgeting merupakan keseluruhan proses pengumpulan, pengevaluasan, penyeleksian dan penentuan alternative penananman modal yang akan memberikan penghasilan bagi perusahaan untuk jangka waktu lebih dari satu tahun.

Metode perhitungan kapital budgeting antara lain :

1. Metode Average rate of return.

Perhitungan Average rate of return didasarkan atas jumlah keuntungan bersih sesudah pajak (EAT) yang tampak dalam laba rugi. Pengukuran denganteknik rate of return ini sering pula disebut degan istilah yang perhitunganya dilakukan sebagai berikut:

cara perhitungannya dengan jalan membagi dua jumalah Investasirata ± rata ini mengasumsikan bahwa perusahaan mengunakan metode depresiasigaris lurus dan nilai residua tau slvage value pada akhirumur ekonomis proyek.Dan dengan demikian nilai buku aktiva akan akan menurun pada nilai konstan,mulai dari nilai Investasi yang semula samapai dengn Rp 0pada akhir umur proyek.

Rata-rata Pengembalian = Rata-rata pendapatan : pengembalian rata-rata 

2.Metode NET PRESENT VALUE

adalah selisih uang yang diterima dan uang yang dikeluarkan dengan memperhatikan time value of money. Gunakan rumus time value of money yang present value untuk mengetahui nilai uang saat ini. Oleh karena uang tersebut akan diterima di masa depan, kita harus mengetahui berapa nilainya jika kita terima sekarang. Jika selisihnya positif maka bisnis tersebut diterima. Jika negative, bisnis tersebut tidak layak. Jika 0, bisnis tetap dijalankan jika bisnis tersebut digunakan untuk kepentingan public. NPV semakin besar semakin layak. Untuk independent projects pilih yang positif. Untuk mutually eksklusif pilih yang positifnya paling besar.

4.Metode Internal Rate of Return.

INTERNAL RATE OF RETURN adalah adopsi dari NPV. Satuannya menggunakan %. Tingkat bunga dimana arus kas masuk yang sudah di-presentvaluekan = Initial Investment-nya. IRR > K diterima, IRR <>

5.DISCOUNTED PAYBACK PERIOD

sama seperti payback period tapi arus kas yang digunakan sudah dikalikan dengan tingkat bunga. Dibuat untuk mengatasi kelemahan payback period
Discounted Payback Period

*DCF Discounted Cash Flow didapat dari cash inflow yang sudah di-presentvaluekan dengan inflasi 10%. Bisa menggunakan table TMV atau rumus untuk mencari present value.

DPP; modal baru kembali pada tahun ke-6. Investasi tidak layak karena PP dan DPP lebih lama dari yang diharapkan.

6. PAYBACK PERIOD

Dalam melakukan suatu usaha maka kita pun harus mengetahui waktu yang diperlukan agar investasi/modal usaha kita kembali. Untuk mengetahui waktu yang diperlukan. Semakin cepat dari harapan semakin layak. Jika kita berharap balik modal dalam waktu 1 tahun dan ternyata menurut payback period kita sudah balik modal dalam waktu 9 bulan, maka bisnis / investasi / proyek itu layak dijalankan.

Kelebihan dari Metode Payback Period adalah :

    1.  Paling mudah perhitungannya

    2.   Cocok untuk evaluasi proyek-proyek kecil.

Kekurangan dari Payback Period :

    1.   Tidak memperhatikan time value of money

    2.   Tidak memperhatikan cash inflow setelah initial investmen kembali.

          3.   BERIKAN ALASAN MENGAPA MANAJER  KEUANGAN MENCARI  DANA

  Alasan dari manager keuangan mencari dana adalah

o   Memperoleh modal untuk perusahaan

o   Mencari dan mengeksploitasi sumber dana yang ada untuk operasional kegiatan perusahaan

o   Melakukan evaluasi serta perbaikan atas keuangan dan sistem keuangan pada perusahaan

o   Memaksimalisasi nilai perusahaan, dengan demikian apabila suatu saat perusahaan dijual maka harganya dapat ditetapkan setinggi mungkin.

Pengantar Bisnis

Tugas Pengantar Bisnis
minggu 8

Asti nur Damayanti (21211270)

Erizka Enzia                               (22211461)

Heni Astuti                       (23211311)

Nadya Soalagogo           (25211081)

Oktavia Rahmi                 (25211450)

                                       Kelas 1EB20 

1. APA YANG DIMAKSUD NILAI WAKTU UANG ?
Jawab :

Yang dimaksud dengan Nilai waktu uang (time value of money) adalah nilai uang yang naik terus – menerus mengikuti perkembangan waktu.

2. APA ARTI BUNGA JIKA SESEORANG MENABUNG SEJUMLAH DANA DI BANK ?
Jawab :

-Bunga bank dapat diartikan sebagai batas jasa yang diberikan oleh bank yang berdasarkan prinsip konvensional kepada nasabah yang membeli atau menjual produknya.bunga juga dapat diartikan sebagai harga yang harus dibayar kepada nasabah (yang memiliki simpanan ) dengan yang harus dibayar oleh nasabah kepada bank (nasabah yang memperoleh pinjaman )

-Arti bunga jika seseorang menabung sejumlah dana di bank yaitu nilai uang kas masuk yang di tabung oleh seseorang akan naik terus – menerus bertambah nilai uangnya di masa yang akan datang yang ditentukan oleh tingkat suku bunga tertentu.

3. APA YANG DIMAKSUD NILAI WAKTU UANG YANG AKAN DATANG /FUTURE VALUE ?
Jawab :

Yang dimaksud dengan Nilai waktu uang yang akan datang (future value) adalah nilai uang yang ditentukan oleh tingkat suku bunga tertentu yang berlaku di pasar keuangan.

4. BUATLAH SOAL UNTUK MENGAPLIKASI KAN SOAL NO.3 DENGAN SUATU KASUS !
Jawab :

Contoh soal untuk mengaplikasikan soal no. 3
• Suku bunga di pasar keuangan adalah 10% per tahun. Nilai uang masa mendatang dapat dihitung sebagai berikut :
Perhitungan nilai uang masa mendatang berdasar
Tingkat bunga 10% per tahun
(perhitungan dalam rupiah)

Tahun	(1)        Jumlah nilai tunai pada awal tahun	(2)                 Bunga yang Diperoleh (1) X (0, 10)	(3) Jumlah nilai masa mendatang pada akhir tahun (1) X (1+0,10) FVr¸n
1	1.000,00	100,00	1.100,00
2	1.100,00	110,00	1.210,00
3	1.210,00	121,00	1.331,00
4	1.331,00	133,10	1.464,10
5	1.464,00	146,41	1.610,51

Keterangan tabel :
• FV = Future Value (milai masa mendatang)
• r = tingkat bunga; n = (periode waktu)

5. APA ARTI NILAI TUNAI ANUITAS & BIASA DIGUNAKAN UNTUK USAHA DI BIDANG APA ?
Jawab :

• Arti dari nilai tunai anuitas ialah serangkaian pembayaran atau penerimaan uang dalam jumlah yang sama besarnya sepanjang periode tertentu. Pembayaran atau penerimaan dapat terjadi pada awal tahun atau pada akhir tahun.
• Nilai tunai anuitas biasa digunakan untuk usaha di bidang :
a. Perbankan
b. Keuangan
c. Leasing
d. Asuransi